Schweikart hightech Holzteile GmbH

Vi vil gerne finde ud af, hvad der gør workshops succesfulde, og hvad der har gjort dem til det, de er i dag. Hvilke principper fører til succes, hvilke ideer ligger bag? I denne serie besøger vi forskellige virksomheder: fra tømrerbranchen til træarbejdere, uddannelsesinstitutioner og industrien.

Hvor begyndte din værkstedshistorie?

Historien om familievirksomheden Schweikart begyndte i Balingen i 1976, da Heinz Schweikart besluttede at blive selvstændig og overtog en træforarbejdningsvirksomhed, der på det tidspunkt leverede til den stærke møbelindustri i Schwäbische Alb.

Hvordan og hvorfor har I udviklet jer som virksomhed?

I løbet af vores 50-årige historie har vi trods store forandringer på markedet altid formået at træffe de rigtige beslutninger, skille os af med det uvæsentlige og modigt gå nye veje uden at forlade vores kernekompetencer. Denne udvikling var kun mulig, fordi vi altid har haft værdifulde kunder og loyale partnere ved vores side, som har udfordret, fremmet og beriget os. Virksomheden har altid opfyldt disse kundernes ønsker med et meget motiveret og højt kvalificeret team og har dermed udviklet sig konstant.

Hvad er fokus for din workshop? Hvad er de principper, der styrer jer som virksomhed?

Virksomhedens kernekompetence ligger i moderne og højtydende CNC-bearbejdningscentre. Men hvis man tror, at kompetencen kun ligger i den højt automatiserede maskine, tager man fejl. Man opnår høj bearbejdningseffektivitet, hvis man under maskinbearbejdningen udnytter køretiden pr. emne til sideopgaver. Det kan således give mening at udføre radier, boringer eller slibeopgaver parallelt med CNC-bearbejdningen. Ruwi-maskinen fungerer således ofte som en sidearbejdsplads ved CNC'en og er dermed en del af bearbejdningscentret.

Hvad vil du gerne give videre til andre?

Vis dine kunder, at du nyder at udarbejde løsninger på problemer, optimere produkter og opbygge tillidsfulde partnerskaber sammen med dem. Hold altid øje med markedet, så du kan se, hvilke ændringer der venter din virksomhed. Se ikke ændringerne som en trussel, men som en mulighed. 

Hvordan kan folk komme i kontakt med dig?

Gerne via vores hjemmeside,Instagram ellerLinkedIn.